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陽光心態是指健康、積極、樂觀的處世態度。陽光心態讓每個人都追求幸福和快樂的生活，并讓每個人在追求的道路上無所畏懼，充分享受實現目標的勝利喜悅，使自己的生命更有價值和意義。
當今社會競爭無處不在。人與人、企業與企業的競爭其實質在于實力的競爭。企業要生存和發展，就必須建立起自己的核心競爭力，而核心競爭力的重要組成部分就是具有協作精神的專業化團隊。因此團隊建設是企業發展過程中的重中之重。
任何一個優秀的團隊總是由充滿著陽光心態的優秀個體構成；或者說，如果一個團隊中每個個體都擁有陽光心態，就會認同企業的文化，自覺將自己的理想與公司發展目標相統一，那么這個企業便擁有了優秀的團隊。同樣，一個擁有陽光心態的人也只有在一流的企業、一流的團隊中，才能養成一流的職業素養和高尚的職業道德，才會在當今社會具備較強的競爭實力，并與優秀的企業和團隊共同進步，取得最大的成就。當你擁有陽光心態，你就會成為崗位上的能手、專家，你就能夠輕松的勝任工作，你就能成為團隊中優秀的一員。
那么一個人如何才能塑造自己的陽光心態呢?
一、要從改變自己開始。人不能改變現實時就應該去適應現實，不能改變事物時就改變對事物的態度，不能改變別人時唯有改變自己。塑造陽光心態要從改變自己開始，要從現在開始，從點點滴滴的小事做起，刻意讓自己用健康、積極、樂觀的態度去對待每件事情。
二、塑造健康的心態。
健康的心態就是自信、寬容、奉獻和平常心。
1、自信者人信，自助者人助之。一個人缺乏自信，就缺乏進步的動力，難以獲得成功。
2、寬容是一種美德，是對社會和他人的包容。寬容的人是博愛的人，而愛是世界上最強大的武器。真誠的善待他人，就是善待自己。
3、奉獻就是要勇于付出。奉獻不是吃虧，而是生命價值的體現。有奉獻才會有收獲。奉獻會讓你獲得快樂。俗話說“與人玫瑰，手有余香”，幫助別人就是幫助自己，與人快樂就是讓自己快樂。
4、保持一顆平常心。制定一些符合實際的人生目標，量力而行。沒有過高的奢望和幻想，不去計較眼前的得失。只要在實現目標的過程中竭盡了全力，無論結果怎樣都應坦然接受。
三、塑造積極的心態。
1、要熱情。我們應用高度的熱情對待生活、工作。熱情是對生命、對生活、對工作珍愛的體現。一個對待一切事物都冷漠的的人，無法想像他會獲得成功。
2、要有進取心。每個人都應該制定明確的人生目標，忠誠于自己的目標和事業，無論遇到多少困難、挫折和誘惑，都要堅定不移地邁向目標。
3、要有責任感。每個人在社會上都扮演著多重角色，肩負著許多的責任。一個沒有責任感的人必將被社會淘汰，被生活拋棄。我們希望自己扮演好角色，就要勇于承擔責任，并要盡職盡責，做一個負責任、敢擔當的人。
4、要有追求完美的態度。曾有人說過“一生只做一件事”，意思是哪怕就是一件事，也可以做得更好，做到最好。能把一件事做到最好的人也是偉大的人。我們應努力讓自己做得更好，努力戰勝自我，追求卓越。
四、塑造樂觀的心態。
1、要豁達。漫漫人生，總會遇到各種各樣的困難和挫折，保持樂觀的心態十分重要。面對同樣的困難，樂觀的人會有勇氣去克服，悲觀的人只能消極等待。生活是一面鏡子，你對他笑，它就會對你笑。
2、要學會感恩。感恩是一種良知，是對哺育、培養、教導、指引、幫助、支持自己的人心存感激，并用實際行動予以回報。感恩可以消除內心的積怨。缺乏感恩的心，必然會導致人際關系的冷漠。
3、要知足和惜福。學會為小事高興，就會有更多高興的事出現。對現在已經擁有的要知足、要珍惜。珍惜得到的，克制欲望，你就會更快樂。
態度決定一切。心態影響你的生活和能力，心態改變你的命運。我們都要按照公司倡導的發展企業、奉獻社會、報效國家的文化理念，為自己的未來和企業的發展，積極地自我塑造陽光心態。我們會為擁有陽光心態的同事而感到慶幸，為能夠在充滿熱情和活力的團隊中工作而感到自豪。公司會因擁有陽光心態的員工而充滿希望，取得一流的業績。陽光心態讓我們和公司一起實現共同的輝煌!
